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さて私がそうしてこのジーコムNOVA/ジオスを2ヵ月しか続かなかったのかは別としても、まず、ある日スクールに行ったら、マネージャーが辞めていた。

マネージャーといっても「店長」という感じで大学を卒業したばかりのかなり若い女性だったし、そんなに権限はなかったと思うけど、いきなりマネージャーが辞めている、という状況はあまりいいものではないと思う。しかも1ヵ月ごとに二人も。

2007年の倒産から立て直すという意味でも2年の期間があったのに、こういうことはよくあることではない、と思う。「レッスンや講師たち、生徒に対する責任」というものが薄く感じられてしまう。事実、マネージャーが一番生徒の担当をしていたので、彼女が辞めてしばらくは間に合わせのレッスンカリキュラムもたくさんあって、損した気分になった。要領がわからない、または十分な用意ができていない先生のレッスンが満足できるもののはずがない。

そしてようやくマネージャーの抜けた穴を埋めるサブマネージャーがそろった頃、いきなりまた激震が走った。なんと、そのサブマネージャーも数日で辞めてしまったのである！

辞めた原因は、よくわからない。病気かもしれないし、私の他にも生徒でクレームをつける人がたくさんいたらしいので、それも響いているのかも。とにかく本社からエライ人がやってきてそのスクールはそれにともなって閉鎖してしまった。